IT行業(yè)火爆 發(fā)展前景喜人
2004年我國GDP為136515億元，其中，電子信息產業(yè)全行業(yè)實現銷售收入26550億元，比上年增長41.2％，占全國GDP的比例上升到19.44％，完成產品銷售收入26550億元。2004年，我國網絡產業(yè)2004年完成產值2424億元，同比增長48.4％；網絡市場銷售額達到2100億元人民幣，同比增長28.6%。其中網絡產品收入1008億，同比增長20.4%；系統集成收入714億元，同比增長34.5%；網絡服務收入378億元，同比增長42.6%；網絡企業(yè)則突破10000家，比上年增長43％。（數據引自IDC2005中國個人IT培訓市場發(fā)展報告）
進入2005年，網絡產業(yè)繼續(xù)保持高速增長。1-8月，我國網絡產業(yè)完成銷售收入1935.1億元，同比增長26.4%。其中網絡產品收入1135.3億元，同比增長17.9%，占全部網絡收入的58.7%；系統集成和網絡服務分別超過網絡產業(yè)平均增速18.2、7.8個百分點。從網絡產業(yè)結構看，網絡服務業(yè)所占比重逐步擴大，1-8月網絡服務收入占網絡收入的14.3%，比上月提高了0.4個百分點。網絡服務業(yè)無疑是高附加值產業(yè)，其比重的不斷提高，將進一步加速網絡產業(yè)的整體發(fā)展。同時網絡出口繼續(xù)保持50%以上的高速增長。
企業(yè)需求量大 IT人才供不應求
顯然，IT業(yè)的迅猛發(fā)展，帶動了企業(yè)對網絡人才的大量需求，但中國的網絡人才卻呈現出以下一些特點，無法滿足企業(yè)需求。
首先，網絡人才的供給嚴重不足。根據首屆中國職業(yè)教育展示會的調查顯示，到2005年，國內的網絡與信息服務業(yè)國內市場銷售額要達到2500億元市場目標，在從業(yè)人員規(guī)模上要形成80萬的開發(fā)人員隊伍（高級人才6萬人，中級網絡人才28萬人，初級網絡人才46萬人）。然而統計調查顯示，國內企業(yè)現有的專業(yè)網絡技術開發(fā)人員大約只有20萬人，網絡人才缺口巨大，供不應求！
其次，網絡人才結構嚴重失衡。人才結構失衡，使許多網絡企業(yè)的生產還停留在手工作坊的層次上，沒有進行工程化、規(guī)模化生產，所以導致網絡生產的效率低下，生產過程占用了大量的高級技術人員，在許多企業(yè)的博士生、研究生和本科生都加入到編碼的行列，不僅造成了人力資源的極大浪費，而且還使得網絡生產的成本居高不下。
第三，企業(yè)人員流動率高。由于中國的網絡企業(yè)規(guī)模都比較小，企業(yè)的核心技術掌握在少數幾個“網絡精英”手中，少數幾個核心人員的離職很可能會導致企業(yè)的崩潰。人員流動率高使得企業(yè)的人力資源風險變得無限大。
教育部《振興網絡產業(yè)行動綱要》工作會議指出，目前我國的網絡人才需求增長很快、缺口依然很大、結構不盡合理，呈現“橄欖型”結構，未來的目標是培養(yǎng)“金字塔”型人才隊伍。周濟說，美國、印度等網絡業(yè)發(fā)達國家的經驗證明，網絡人才結構的“金字塔”型才是最理想的，而我國由于高端和低端網絡人才均很缺乏，中間大、兩頭小，既不利于網絡行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，也不利于推廣普及。
網絡人才需求現狀及發(fā)展前景
在過去的5、6年中，網絡技術的發(fā)展、網絡應用的普及，使得現代社會網絡無處不在，我國上網計算機總數呈現出高速的增長態(tài)勢，網絡在國民經濟中的重要性日益凸現。
企業(yè)信息化——引發(fā)網絡人才“牛市”
網絡在向社會生活滲透的同時，也在與傳統產業(yè)緊密結合，并且已經滲透到傳統企業(yè)開發(fā)、生產、經營和售后服務的各個環(huán)節(jié)。2000年至今，企業(yè)信息化與電子政務已經成為中國信息化領域最受關注的發(fā)展重點，并被明確列為我國“信息化帶動工業(yè)化”戰(zhàn)略國策的實施重點。企業(yè)對網絡的利用率大幅度提高。網絡技術人才迎來了一個“牛市”。
