北京北大青鳥學(xué)校不僅傳授學(xué)員高端實用的IT技術(shù)，而且專門設(shè)有就業(yè)部，為學(xué)員提供推薦就業(yè)的服務(wù)。為此，為了讓學(xué)員更符合企業(yè)對復(fù)合型人才的需求，同時也增加學(xué)員的就業(yè)競爭力，北京北大青鳥學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃師和就業(yè)部的老師為在學(xué)員臨近畢業(yè)時，進行就業(yè)輔導(dǎo)，也會為學(xué)員提供很多就業(yè)平臺。其中，校園招聘會是非常重要的一個環(huán)節(jié)。
北京北大青鳥學(xué)校會不定期的邀請IT企業(yè)來校進行宣講會。北京北大青鳥學(xué)校希望通過校園宣講會這個平臺，為企業(yè)和學(xué)員之間搭建橋梁�？墒怯行⿲W(xué)員存在這樣的心理：企業(yè)宣講會是宣傳企業(yè)的，我不去聽也可以，到時候直接去面試就好了。在此，北京北大青鳥學(xué)校提醒學(xué)員，宣講會看似簡單，其實里面學(xué)問很大，因為這是用人單位認識學(xué)員的第一步，同時也是學(xué)員了解單位的最好途徑。那么，我們學(xué)員應(yīng)該在選講話中注意些什么呢？北京北大青鳥學(xué)校專家表示：
1.有些企業(yè)會在宣講會后現(xiàn)場收取簡歷，所以在參加宣講會時，最好帶著一份自己的簡歷去。
2.北京北大青鳥學(xué)校老師提醒，宣講會時，要認真聽用人單位的要求，比如求職簡歷里應(yīng)該標(biāo)注那些內(nèi)容、招聘的崗位和方向是哪些等。企業(yè)提到的需要明確標(biāo)注的信息，一般就是他們最關(guān)注的信息，如果你不標(biāo)注出來，簡歷很容易就被扔掉了。
3.北京北大青鳥學(xué)校老師提醒：宣講會一般會給大家留出提問的時間，所以請同學(xué)們珍惜這個提問的機會，而不要等到面試的時候再問。舉例說明，一般企業(yè)在面試的時候會比較反感求職者追問待遇、福利等方面，而這個問題卻又是咱們比較關(guān)心的，那么在宣講會這個平臺來提問，就是一個很好的機會。因此，北京北大青鳥學(xué)校專家認為，只要是涉及個人利益的問題，在宣講會上都可以問，包括工資、福利、戶口、培訓(xùn)機會等等。
因此，北京北大青鳥學(xué)校專家總結(jié)：企業(yè)的校園宣講會是面試前非常重要的一個環(huán)節(jié)，因為通過宣講會，你會了解到企業(yè)文化、企業(yè)性質(zhì)等方面，綜合考慮這個企業(yè)和崗位是否適合你的求職目標(biāo)，讓你不打無準備之仗。（來源：北京北大青鳥學(xué)校）
