北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校成立這6年來(lái)，讓上千余名學(xué)員實(shí)現(xiàn)了高薪白領(lǐng)的就業(yè)夢(mèng)想，也獲得了社會(huì)和企業(yè)的高度認(rèn)可。這樣的成績(jī)，不僅歸功于北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校學(xué)術(shù)部、教質(zhì)部老師和學(xué)員自己的努力，同時(shí)，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校就業(yè)部老師的辛勤工作，也是功不可沒(méi)的。有很多學(xué)員在咨詢報(bào)名時(shí)，并不是很清楚就業(yè)部老師是負(fù)責(zé)什么的，其實(shí)，我們北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校之所以有如此高的就業(yè)率，都是因?yàn)橛芯蜆I(yè)部的老師為學(xué)員保駕護(hù)航。
北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校的校長(zhǎng)常說(shuō)：快速掌握軟件開(kāi)發(fā)的相關(guān)技能及應(yīng)用，及時(shí)適應(yīng)軟件企業(yè)的市場(chǎng)需求更是步入軟件工程師殿堂的關(guān)鍵所在。讓學(xué)員快速掌握開(kāi)發(fā)技術(shù)，是學(xué)術(shù)部老師的責(zé)任，那么如何讓學(xué)員適應(yīng)市場(chǎng)需求呢？這其實(shí)就是就業(yè)部老師的工作之一。
北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校就業(yè)部老師介紹，在學(xué)員面試之前或者推薦就業(yè)之前，就業(yè)部的老師都會(huì)做一系列的培訓(xùn)來(lái)提升學(xué)員的能力，比如簡(jiǎn)歷制作或者模擬面試等，通過(guò)不同的形式來(lái)提升學(xué)員的整體職業(yè)素質(zhì)。北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校自成立至今，在就業(yè)部老師的努力下，已經(jīng)與上千家企業(yè)簽訂了人才合作協(xié)議，所以就業(yè)部老師對(duì)這些企業(yè)的用人需求是非常了解的，因此在為學(xué)員找工作期間，就業(yè)部老師會(huì)有針對(duì)性的為學(xué)員推薦企業(yè)。
另外，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校就業(yè)部老師平時(shí)也十分注重對(duì)學(xué)員的心理素質(zhì)教育。所以臨近畢業(yè)，就業(yè)部老師會(huì)針對(duì)學(xué)員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、談心，根據(jù)不同學(xué)員的性格特征，她耐心的分析他們的優(yōu)缺點(diǎn)，鼓勵(lì)學(xué)員能充分發(fā)揮自己的最大潛能，從而大大增強(qiáng)學(xué)員們主動(dòng)就業(yè)的信心，，以便在職場(chǎng)面試中能發(fā)揮的更好。
正因?yàn)橛辛?STRONG>北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校就業(yè)部老師的努力，才有了學(xué)員在面試、就業(yè)上的成果，也獲得了企業(yè)的一致好評(píng)。金九銀十，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校將開(kāi)展一系列針對(duì)大學(xué)生求職的職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、就業(yè)形勢(shì)等內(nèi)容的咨詢活動(dòng)，詳情請(qǐng)與北京北大青鳥(niǎo)網(wǎng)站的在線老師進(jìn)行具體、詳細(xì)的了解。
