現(xiàn)在企業(yè)在用人的時(shí)候不再看重學(xué)歷，而是重點(diǎn)關(guān)注有技術(shù)能力和有經(jīng)驗(yàn)的人才，這樣的現(xiàn)實(shí)讓剛剛畢業(yè)的大學(xué)生無可奈何。自己雖然拿著一紙文憑，但是卻得不到企業(yè)的重用，面對高薪的工作，只能望而興嘆。有沒有什么辦法讓大學(xué)生擺脫這種尷尬的就業(yè)局面？北京北大青鳥校區(qū)老師認(rèn)為，最關(guān)鍵的是要掌握技術(shù)能力。
北京北大青鳥校區(qū)老師指出，現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都把技能與經(jīng)驗(yàn)放在了招聘員工的第一位，對于學(xué)歷則并不是十分的看重。尤其是IT行業(yè)，因?yàn)榘l(fā)展空間較大，所以對人才的要求也更高。剛畢業(yè)的大學(xué)生由于缺乏相關(guān)的工作技能與經(jīng)驗(yàn)，所以會被企業(yè)拒之門外。而通州北大青鳥的學(xué)員則不會遭遇這樣的情形。
在通州北大青鳥校區(qū)參加培訓(xùn)的很多學(xué)員，他們都沒有高學(xué)歷，甚至大部分都是高考的落榜生，但是在他們身上，你看不到任何自卑的影子，能看到的只有積極陽光的一面。在通州北大青鳥，他們努力學(xué)習(xí)，不僅掌握了企業(yè)需要的技能和經(jīng)驗(yàn)，而且還提高了職業(yè)素養(yǎng)，畢業(yè)之后在就業(yè)部老師的推薦下，都順利的找到了理想的高薪工作，比大學(xué)生發(fā)展的更好。
所以，通州北大青鳥校區(qū)提醒身處就職季的大學(xué)生們，應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)姆绞轿溲b自己，高薪就業(yè)不再是難題，面對就業(yè)，完全可以對糾結(jié)說不！面對高薪，不再望而興嘆。
